在我擔(dān)任獵頭行業(yè)的職業(yè)顧問的幾年中，我曾與許多大公司、成功的管理人員和敬業(yè)能干的求職者一起工作過。當(dāng)然，我接觸過很多不太好的公司和求職者。

當(dāng)其他人在尋求職業(yè)指導(dǎo)時(shí)，我會(huì)根據(jù)我自己的經(jīng)驗(yàn)給出一些建議，其中有些是很高的發(fā)生頻率。以下是我的求職者，特別是剛進(jìn)入職場的人最近強(qiáng)調(diào)的前五項(xiàng)建議。

關(guān)心不是時(shí)間問題。

所有成功的公司都會(huì)考慮短期、中期和長期的運(yùn)作。在做出重要的工作決策時(shí)，你也應(yīng)該分別考慮這三個(gè)階段。但我所見過的許多求職者似乎并沒有意識到他們今天做出的每一個(gè)決定和每一個(gè)行動(dòng)都將直接影響他們的未來。也許短期的決定非常適合當(dāng)前的你，但遲早有一天，你將面臨中期和長期的決策涉及的情況。這是你今天做的決定，今天你在做什么。

模仿成功使你更容易成功。

現(xiàn)在，我們已經(jīng)知道什么是最好的習(xí)慣，什么是好習(xí)慣，怎么做。你不需要重新創(chuàng)造，重新發(fā)現(xiàn)或大腦來澄清這些事情。我們有很多活生生的例子。因此，我總是告訴求職者發(fā)展自己的方式，即盡可能地模仿、模仿、傾聽、觀察成功人士，并與他們互動(dòng)。

但是，也有太多的人在追求獨(dú)特性和獨(dú)立性，在這個(gè)過程中被手腳綁住了。這在那些即將進(jìn)入職場的人中尤其普遍。他們想有一套自己的工作作風(fēng)，不注意周圍發(fā)生的事情。然而，良好的溝通技巧、領(lǐng)導(dǎo)能力和解決問題的能力不會(huì)隨著時(shí)間的推移而發(fā)生很大變化。所以，如果你想學(xué)著去做一些好的事情，那就去學(xué)一門已經(jīng)學(xué)過的東西吧。

考慮到帖子的同時(shí)，你應(yīng)該更看中平臺。

你可能是世界上最有才華、最積極、最勤奮的人，而且工作描述聽起來很吸引人，但是如果你在這個(gè)平臺上有很大的局限性，那么你將很難工作，以獲得所期望的成就。

平臺資源小，限制多，這會(huì)限制你的潛力，導(dǎo)致效果不太理想。因此，除了工作職責(zé)、職責(zé)和薪水之外，你還應(yīng)該考慮你將加入的整個(gè)平臺，包括行業(yè)、企業(yè)文化/ DNA、領(lǐng)導(dǎo)/管理團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品/服務(wù)、關(guān)鍵成功因素/獨(dú)特的競爭優(yōu)勢等等。

一個(gè)強(qiáng)大的平臺還可以幫助你打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，使你在準(zhǔn)備好時(shí)獲得更好的機(jī)會(huì)。比如，我做了一個(gè)重大的職業(yè)選擇，辭職去學(xué)習(xí)頂級MBA學(xué)位。其中一個(gè)重要的原因是，我第一個(gè)工作的公司為我提供了一個(gè)高質(zhì)量的工作環(huán)境，所以我可以與優(yōu)秀的人一起工作，參與許多成功的項(xiàng)目，學(xué)習(xí)良好的習(xí)慣和做事的方法。

如果你和我一樣，那么你可能需要花些時(shí)間來決定你的職業(yè)方向。在這種情況下，你不能只考慮崗位，你必須考慮平臺的質(zhì)量，因?yàn)樗梢詭椭阕龀鲋卮蟮穆殬I(yè)改變，抓住未來的機(jī)會(huì)。

更多的經(jīng)驗(yàn)，但也擔(dān)心賺錢?

如果命運(yùn)對你是十分重要的，那么你要消化這句話：“是不是你今天的收入多少錢，但在整個(gè)職業(yè)生涯可以賺很多的錢?！崩纾钯嶅X的是首席執(zhí)行官/首席運(yùn)營官/首席財(cái)務(wù)官，然后副總裁，主管，然后，部門主管，等等。

問題是：你有多少能力和職位?

所以，如果現(xiàn)在有很高的薪水，你想發(fā)展什么，你能做什么，你能做些什么來幫助你在將來獲得更重要的和有報(bào)酬的工作?不是為了眼前的短期利益，放棄未來的各種可能性。

為了賺更多的錢，你必須向雇主展示你的能力，告訴他們你是值得的。我見過很多應(yīng)聘者，他們沒有報(bào)酬，但承擔(dān)更多的責(zé)任，鍛煉更多的機(jī)會(huì)，可以學(xué)到更多的東西。最終，他們可以有一個(gè)更光明的職業(yè)前景，在長期有更大的賺錢能力。特別是對于職場白人來說，你應(yīng)該選擇高質(zhì)量的工作在初期，先積累經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)能力。這樣你就可以很快的提升到高，賺更多的錢。

對別人來說，更好的是為自己服務(wù)。

你不是自己的老板，不能自己提拔自己，自己給自己加薪，或是派給自己新機(jī)遇。做這些決定是其他人。他們會(huì)根據(jù)你和公司、部門和所在團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)的契合度，形成自己的一套看法，再做出以上決定。這就是現(xiàn)實(shí)。

因此，要想獲得更大的成功，你必須走出自己的世界，了解老板、高管層和客戶看待事物的想法和目標(biāo)。因?yàn)樗麄儠?huì)根據(jù)你與這些目標(biāo)想法的契合度以及其他成功的關(guān)鍵要素，衡量你的價(jià)值，思考該給你提供怎樣的機(jī)會(huì)。

許多年前，John Cougar Mellencamp(美國音樂家)發(fā)行了一張專輯，其中包含著他最有名的歌曲。他將這張專輯取名為《The Best That I Could Do(我能做出的最棒的歌曲)》。

如果要讓我選出我心中最佳的職業(yè)建議，那么以上五個(gè)建議就是我能想到的最好的建議了。希望它們能對你有幫助，因?yàn)樗鼈兡壑以诙嗄甑穆殬I(yè)生涯中學(xué)到的精華。