蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院坐落于蘇州吳中區(qū)上方山下,石湖之畔,是2003年由江蘇省人民政府批準(zhǔn)成立的市屬公辦高職院校,是國(guó)家首批“雙高計(jì)劃”建設(shè)單位。學(xué)校前身可追溯到成立于1946年9月的江蘇省立蘇州高級(jí)工業(yè)職業(yè)學(xué)校,是蘇州最早建立的工科類職業(yè)技術(shù)學(xué)校之一。
學(xué)?,F(xiàn)設(shè)10個(gè)教學(xué)單位,開設(shè)專業(yè)38個(gè),在校生9400余名,在職教職工500余名?,F(xiàn)有高級(jí)職稱教職工159名,專任教師410名,專業(yè)教師283名。專業(yè)教師隊(duì)伍中碩士及以上學(xué)位占比達(dá)92%,雙師素質(zhì)教師占比91%。
學(xué)校2015年以“優(yōu)秀”成績(jī)通過江蘇省示范性高等職業(yè)院校驗(yàn)收,2018年入選江蘇省高水平高等職業(yè)院校建設(shè)單位,2019年入選中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)單位,2021年入選第二批國(guó)家示范性職業(yè)教育集團(tuán)培育單位。學(xué)校始終堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向,秉承“向陽(yáng)而生、精工篤行”校訓(xùn)和“我在乎你”學(xué)院精神,努力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。
蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)長(zhǎng)期招聘高層次人才及緊缺性人才50名,招聘崗位及條件等詳見下表:
崗位代碼 | 崗位名稱 | 崗位 簡(jiǎn)介 | 崗位類別 | 開考比例 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 其他條件 |
2024101 | 精密制造學(xué)院 專任教師 | 從事專業(yè)教學(xué)和科研工作 | 專技類 | 1 | 1 | 博士研究生 | 機(jī)械工程類、兵工宇航類 | 具有相應(yīng)學(xué)位 |
2024102 | 智能裝備學(xué)院 專任教師 | 從事專業(yè)教學(xué)和科研工作 | 專技類 | 1 | 3 | 博士研究生 | 機(jī)械工程類、兵工宇航類 | 具有相應(yīng)學(xué)位 |
2024103 | 集成電路與通信學(xué)院 專任教師 | 從事專業(yè)教學(xué)和科研工作 | 專技類 | 1 | 3 | 博士研究生 | 電子信息類、兵工宇航類 | 具有相應(yīng)學(xué)位 |
2024104 | 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 專任教師 | 從事專業(yè)教學(xué)和科研工作 | 專技類 | 1 | 1 | 博士研究生 | 工商管理類 | 具有相應(yīng)學(xué)位 |
2024105 | 建筑工程與藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院 專任教師 | 從事專業(yè)教學(xué)和科研工作 | 專技類 | 1 | 1 | 博士研究生 | 建筑工程類 | 具有相應(yīng)學(xué)位 |
2024106 | 汽車工程學(xué)院 專任教師 | 從事專業(yè)教學(xué)和科研工作 | 專技類 | 1 | 1 | 博士研究生 | 機(jī)械工程類、交通工程類、基礎(chǔ)理學(xué)類 | 具有相應(yīng)學(xué)位 |
2024107 | 馬克思主義學(xué)院 專任教師 | 從事專業(yè)教學(xué)和科研工作 | 專技類 | 1 | 2 | 博士研究生 | 社會(huì)政治類、中文文秘類 | 具有相應(yīng)學(xué)位 |
三、資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公;具備崗位要求的身體條件。
2.?博士研究生學(xué)歷具有相應(yīng)學(xué)位,年齡在45周歲以下(1978年7月2日以后出生);戶籍不限。
3.?具有崗位簡(jiǎn)介表中要求的資格條件,其中,“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》;應(yīng)具有學(xué)歷條件所對(duì)應(yīng)的學(xué)位;工作經(jīng)歷計(jì)算截止2023年8月31日。
4.有下列情形之一的,請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘:
?(1)現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
?(2)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
?(3)2025年3月30日前,5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員,經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員。
四、報(bào)名與資格初審
(一)報(bào)名時(shí)間
本公告招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位,報(bào)名時(shí)間從公告發(fā)布之日開始,不設(shè)開考比例,不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。公告發(fā)布3個(gè)工作日后,學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況,不定期啟動(dòng)考核程序,及時(shí)公布每期招聘結(jié)果、通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況,崗位招滿即止,未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2024年9月30日。
(二)報(bào)名方式
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,信息填報(bào)、材料上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址:
電腦端報(bào)名請(qǐng)點(diǎn)擊?蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)名系統(tǒng)
手機(jī)端報(bào)名請(qǐng)掃碼填寫:
(三)報(bào)名材料
報(bào)名人員須上傳本人2寸彩色證件照、本人簡(jiǎn)歷、身份證、各層次學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱證書以及應(yīng)聘崗位所需的其他資格證書。
普通高校2024年畢業(yè)生還需上傳畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書、成績(jī)單。崗位要求有工作經(jīng)歷的需上傳勞動(dòng)合同及社保繳費(fèi)證明。2024年畢業(yè)生須在2024年12月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書,國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員須在2024年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
(四)網(wǎng)上確認(rèn)
1.工作人員收到應(yīng)聘材料后會(huì)及時(shí)進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后,應(yīng)及時(shí)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)查詢確認(rèn)是否通過資格初審,通過資格初審即報(bào)名成功。
2.通過資格初審的人員名單,考核前將在學(xué)校網(wǎng)站公布。
五、考核方式及組織
本次公開招聘采用專業(yè)考核的方式進(jìn)行,考核內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合能力素質(zhì)為主。
1.考核形式、時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)校通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核,否則按棄考處理。
2.考核前,學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須提供本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)證明材料的原件;2024年畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》及應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)證明材料的原件;境外學(xué)歷人員還須出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。資格復(fù)審不通過人員不得參加考核。
3.?在專業(yè)考核合格人員中,按照成績(jī)從高分到低分的順序,根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。如專業(yè)考核成績(jī)相同的人員另行安排加試。
4.?專業(yè)考核相關(guān)成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在專業(yè)考核結(jié)束后當(dāng)天在學(xué)院網(wǎng)站(http://www.siit.edu.cn)公示,時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
六、體檢和考察
1.?體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2.達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生,當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目,由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢;非當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目,考生可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢,復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查,孕期結(jié)束再完成體檢。
3.?對(duì)體檢合格人員由招聘單位組織考察(政審),考察(政審)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),由招聘單位主管部門書面提出是否遞補(bǔ)的意見,報(bào)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。如遞補(bǔ),在該崗位的專業(yè)考核合格人員中,按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的,不再遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
1.?擬錄取人員名單,在學(xué)校網(wǎng)站(http://www.siit.edu.cn)、蘇州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://hrss.suzhou.gov.cn)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員,辦理錄用手續(xù)。
2.?錄取人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù),簽訂《聘用合同》,期限不低于3年,并約定試用期。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的,取消其錄取資格。
3.?新聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。試用期被證明不符合崗位要求的,取消聘用資格,解除聘用合同。
4.?本次招聘崗位均列入高校人員總量管理,博士研究生或副高職稱以上人員,學(xué)院將根據(jù)擬錄取人員專業(yè)能力、科研水平及專業(yè)緊缺程度,提供安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、過渡教師公寓等優(yōu)惠待遇。
(1)給予一次性安家費(fèi)一般專業(yè)30-80萬(wàn)元、緊缺專業(yè)40-100萬(wàn)元;條件特別優(yōu)秀者,可一人一議。
(2)給予科研啟動(dòng)金,5-30萬(wàn)元;
(3)提供過渡性教師人才公寓。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。
對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的,按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。
特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話:?0512-66375081。
九、本《簡(jiǎn)章》由蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話:0512-65984824。