西湖大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院裴唯珂實(shí)驗(yàn)室

2024年副研究員、助理研究員、科研助理招聘啟事

一、實(shí)驗(yàn)室及PI簡(jiǎn)介

PI簡(jiǎn)介

裴唯珂，研究員，博士生導(dǎo)師。2018年獲得德國(guó)海德堡大學(xué)博士學(xué)位，師從Hans-Reimer Rodewald院士。2018至2020年在德國(guó)癌癥研究中心進(jìn)行單細(xì)胞譜系示蹤與造血干細(xì)胞命運(yùn)調(diào)控的研究。2020至2021年在哈佛醫(yī)學(xué)院附屬布萊根婦女醫(yī)院，研究免疫調(diào)節(jié)與腫瘤免疫治療。2022年加入西湖大學(xué)并擔(dān)任發(fā)育免疫學(xué)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人，國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃（青年）首席科學(xué)家。

曾入選《麻省理工科技評(píng)論》35歲以下科技創(chuàng)新35人（中國(guó)），CRI Eugene V. Weissman Fellow。以第一作者或通訊作者發(fā)表論文在Nature，Cell Stem Cell?(封面論文)，Cell Research，Nature Protocols等期刊，申請(qǐng)國(guó)際專利一項(xiàng)。

個(gè)人簡(jiǎn)介：https://www.westlake.edu.cn/faculty/weike-pei.html

實(shí)驗(yàn)室簡(jiǎn)介

實(shí)驗(yàn)室旨在開發(fā)并整合前沿的生物技術(shù)（單細(xì)胞譜系示蹤、空間組學(xué)、單細(xì)胞多組學(xué)、類器官培養(yǎng)等），深入研究造血干細(xì)胞與免疫細(xì)胞的細(xì)胞命運(yùn)調(diào)節(jié)機(jī)制，賦能藥物開發(fā)與新型細(xì)胞療法的應(yīng)用。具體包括：

1．開發(fā)并利用單細(xì)胞多組學(xué)譜系示蹤技術(shù)，多維度解析免疫系統(tǒng)發(fā)育及衰老機(jī)制；

2．探索體外誘導(dǎo)造血干細(xì)胞的新方法，發(fā)展細(xì)胞治療技術(shù)；

3．追蹤免疫細(xì)胞在腫瘤、感染環(huán)境中的響應(yīng)，探尋免疫治療新靶點(diǎn)；

4．基于人工胚胎類器官、大腦類器官等模型，研究細(xì)胞互作對(duì)體外器官發(fā)生發(fā)育的調(diào)控。

從技術(shù)發(fā)明、機(jī)制研究、靶點(diǎn)驗(yàn)證到創(chuàng)新療法開發(fā)，課題組逐步深入地進(jìn)行跨學(xué)科原創(chuàng)性研究，為組員提供全面的科研訓(xùn)練及基礎(chǔ)研究和科研轉(zhuǎn)化上的興趣趨向型探索。期待對(duì)科學(xué)有熱情的你，加入我們！

課題組主頁(yè)：www.pei-lab.com

實(shí)驗(yàn)室研究方向海報(bào)

充滿活力的團(tuán)隊(duì)

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二、招聘崗位及應(yīng)聘條件

崗位1：副研究員或助理研究員（2人）——實(shí)驗(yàn)方向（免疫學(xué)/血液學(xué)/胚胎發(fā)育）

崗位職責(zé)：

1．獨(dú)立承擔(dān)課題的開展和推進(jìn)，整理分析實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，組圖撰稿；協(xié)助實(shí)驗(yàn)室建立前沿的研究體系。

2．協(xié)助PI，共同指導(dǎo)組內(nèi)的課題開展與實(shí)驗(yàn)工作；配合組內(nèi)的科研項(xiàng)目申請(qǐng)；參與組內(nèi)的管理工作。

3．撰寫論文及專利，參與學(xué)術(shù)會(huì)議交流，協(xié)同組內(nèi)外的學(xué)術(shù)合作及科研轉(zhuǎn)化等。

應(yīng)聘條件：

1．具備至少一項(xiàng)研究經(jīng)驗(yàn)：免疫學(xué)、血液學(xué)（造血發(fā)育與血液腫瘤）、胚胎發(fā)育、干細(xì)胞（胚胎干細(xì)胞、iPSC）培養(yǎng)、類器官培養(yǎng)、時(shí)空組學(xué)、單細(xì)胞組學(xué)等。

2．注重團(tuán)隊(duì)合作，做事積極可靠，溝通優(yōu)良。

3．在國(guó)際主流刊物以第一或共一作者身份發(fā)表過(guò)研究型論文；具有良好的英文閱讀、交流及寫作能力。

4.?副研究員任職年限要求為獲得博士學(xué)位后從事專業(yè)工作5年及以上，助理研究員要求具有兩年以上的博士后經(jīng)驗(yàn)，或表現(xiàn)優(yōu)秀的應(yīng)屆博士生。

崗位2：副研究員或助理研究員（1人）——計(jì)算方向（生物信息/計(jì)算生物學(xué)/人工智能）

崗位職責(zé)：

1．搭建數(shù)據(jù)分析平臺(tái)，包括單細(xì)胞多組學(xué)數(shù)據(jù)分析、高通量測(cè)序、機(jī)器學(xué)習(xí)算法的建立和應(yīng)用等。

2．針對(duì)課題組的科研需求，開發(fā)并完善定制化算法和分析流程；協(xié)助PI共同指導(dǎo)生信團(tuán)隊(duì)。

3．撰寫論文及專利，參與學(xué)術(shù)會(huì)議交流，配合學(xué)術(shù)合作及科研轉(zhuǎn)化等。

應(yīng)聘條件：

1．具備至少一項(xiàng)研究經(jīng)驗(yàn)：?jiǎn)渭?xì)胞、時(shí)空多組學(xué)分析、數(shù)學(xué)建模、人工智能、圖像識(shí)別等。

2．熟練運(yùn)用R／Python／Perl／C／Matlab等編程語(yǔ)言，具備計(jì)算管線的搭建能力和大數(shù)據(jù)可視化的分析能力。

3．注重團(tuán)隊(duì)合作，做事積極可靠，溝通優(yōu)良。

4．在國(guó)際主流刊物發(fā)表過(guò)第一/共一作者研究型論文；具有良好的英文閱讀、交流及寫作能力。

5．副研究員任職年限要求為獲得博士學(xué)位后從事專業(yè)工作5年及以上，助理研究員要求具有兩年以上的博士后經(jīng)驗(yàn)，或表現(xiàn)優(yōu)秀的應(yīng)屆博士生。

崗位3：科研助理（1人，生物信息學(xué)方向）

崗位職責(zé)：

1．搭建數(shù)據(jù)分析管線，包括不限于單細(xì)胞轉(zhuǎn)錄組分析、單細(xì)胞多組學(xué)數(shù)據(jù)分析等。

2．深度參與課題的生物信息分析工作。

應(yīng)聘條件：

1．本科及以上學(xué)歷（包括應(yīng)屆畢業(yè)生）。

2．注重團(tuán)隊(duì)合作，做事積極可靠，溝通優(yōu)良。

3．優(yōu)先考慮：熟練運(yùn)用R／Python／Perl／C／Matlab等編程語(yǔ)言，具備單細(xì)胞測(cè)序數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)。

招聘崗位4：科研助理（1人）

崗位職責(zé)：

1．輔助PI開展實(shí)驗(yàn)室的日常運(yùn)行及管理（儀器、試劑、耗材、小鼠、細(xì)胞系、DNA文庫(kù)等）。

2．學(xué)習(xí)并掌握實(shí)驗(yàn)室的核心技術(shù)，深度參與課題研究。

應(yīng)聘條件：

1．本科及以上學(xué)歷（包括準(zhǔn)應(yīng)屆畢業(yè)生）。

2．注重團(tuán)隊(duì)合作，做事積極可靠，溝通優(yōu)良。

3．優(yōu)先考慮：有實(shí)驗(yàn)室管理及試劑耗材訂購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，能長(zhǎng)期穩(wěn)定工作者；有以下技術(shù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者：流式細(xì)胞術(shù)、免疫學(xué)及分子生物學(xué)技術(shù)、細(xì)胞培養(yǎng)、遺傳學(xué)及小鼠飼養(yǎng)工作。

三、薪酬與福利待遇

1.充分的科研、職業(yè)規(guī)劃及項(xiàng)目申請(qǐng)的一對(duì)一指導(dǎo)（目前實(shí)驗(yàn)室2022級(jí)博士后已成功獲得中國(guó)博士后面上項(xiàng)目、中國(guó)博士后站前項(xiàng)目以及浙江省原創(chuàng)探索項(xiàng)目支持）。

2.多個(gè)潛力型轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，按貢獻(xiàn)進(jìn)行專利署名及利益分成。

3.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利（如年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)渥的杭州市人才補(bǔ)助等）。對(duì)出站留杭（來(lái)杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬(wàn)元補(bǔ)助。對(duì)來(lái)杭工作的本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)放生活補(bǔ)貼，本科1萬(wàn)元、碩士3萬(wàn)元、博士10萬(wàn)元（各類資助待遇政策按最新規(guī)定執(zhí)行）。

4.開闊舒適的校園生活環(huán)境；美貌與實(shí)力并存的?“中國(guó)最具幸福感城市” ——杭州。

5.副研究員應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，與西湖實(shí)驗(yàn)室簽署勞動(dòng)合同。

四、應(yīng)聘方式

1．申請(qǐng)材料：

1）個(gè)人簡(jiǎn)歷（中英文）

2）個(gè)人陳述：自我評(píng)價(jià)，突顯自我的支撐性材料

（以下申請(qǐng)材料，僅針對(duì)副研究員和助理研究員應(yīng)聘人員）

1）推薦信：兩封，同領(lǐng)域?qū)＜?，需?lián)系方式

2）博士學(xué)位的證明材料

2. ?投遞方式：

請(qǐng)合并所有申請(qǐng)材料為一份PDF文件，發(fā)送到郵箱：peiweike@westlake.edu.cn，文件名與郵件標(biāo)題均為：?“應(yīng)聘崗位+姓名”?。

3.?您提交的材料享隱私保密。課題組會(huì)盡快評(píng)定，初審?fù)ㄟ^(guò)者將收到E-mail或電話通知后續(xù)面試事宜。

4.?本招聘信息自發(fā)布之日起長(zhǎng)期有效。