國家地質(zhì)實驗測試中心是中國地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級公益一類事業(yè)單位,是國家科技創(chuàng)新體系的組成部分。主要承擔(dān)地質(zhì)實驗測試新技術(shù)新方法研究和儀器設(shè)備研發(fā),生態(tài)地質(zhì)、健康地質(zhì)調(diào)查和研究,生態(tài)保護修復(fù)技術(shù)研發(fā)和示范應(yīng)用,標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)研制和標(biāo)準(zhǔn)方法制修訂,地質(zhì)實驗測試質(zhì)量管理支撐服務(wù),實驗測試信息產(chǎn)品研發(fā)和數(shù)據(jù)資料服務(wù),并向社會提供公益性服務(wù)。根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員9名,其中應(yīng)屆畢業(yè)生5人,在職人員4人。有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘對象
1.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(非定向)、近兩年(截至入職前)獲得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間應(yīng)為非在職人員,京外生源需符合辦理進京落戶政策規(guī)定的條件。
2.年齡35周歲以下,具有相關(guān)工作經(jīng)歷的在職人員(含博士后)。具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)歷學(xué)位年齡放寬至40周歲,具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格年齡放寬至45周歲。年齡計算時間節(jié)點至2024年1月1日。
在職人員應(yīng)具有北京戶口或當(dāng)年出站博士后人員(2024年12月31日前出站)。留學(xué)歸國人員為京外戶籍的,需符合教育部留學(xué)服務(wù)中心關(guān)于留學(xué)歸國人員就業(yè)報到、落戶相關(guān)政策要求。
二、招聘崗位及要求
具體崗位信息詳見附表《國家地質(zhì)實驗測試中心2024年公開招聘工作人員崗位信息表》
三、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民;
(三)具備崗位所需的專業(yè)條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需的其他條件;
(六)符合國家有關(guān)部門或招聘單位駐地關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。
(七)具有下列情形之一的人員不得報考:
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除黨籍、公職的。
3.曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為,還在禁考期的。
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。
5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。
四、招聘安排
(一)報名
1.報名時間:公告發(fā)布之日起2024年1月5日。
2.報名方式:請于報名期限內(nèi)登錄“中國地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開招聘平臺”(網(wǎng)址: ?http://cgs.gjzhaopin.cn,推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄),仔細(xì)閱讀注意事項,按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報名。
3.報名須知:國(境)外留學(xué)生若專業(yè)名稱與招聘專業(yè)不完全一致,須提供所學(xué)專業(yè)相關(guān)材料。
(二)資格審核
對報名人員的資格條件進行審查,通過資格審查人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況,一律取消應(yīng)聘資格。通過資格審查人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍,若不滿足要求,則招聘單位視情況研究是否取消該崗位招聘。
(三)考試
1.筆試。筆試采用百分制,合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試安排另行通知。僅限博士研究生報考的崗位和招聘在職人員的崗位不進行筆試,通過資格審查人員直接進入面試。通過資格審查而筆試未到場的考生視為自動放棄報考資格。
2.面試。對于通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,每個崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。招聘崗位參加面試人數(shù)不足既定比例的,按實際人數(shù)進行面試;若某崗位有考生主動放棄面試機會,則按該崗位成績由高到低的順序依次遞補;如遇末位同分情況,一并進入面試。面試人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制,合格分?jǐn)?shù)線80分。面試采取PPT匯報方式,分為自我陳述和提問回答兩部分,主要考核應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和崗位綜合素質(zhì)等。
(四)體檢、考察
按照筆試成績和面試成績各占40%和60%的比例確定綜合成績(僅限博士研究生報考的崗位和招聘在職人員的崗位,面試成績即綜合成績),按照綜合成績由高到低的順序等額確定考察對象。考察對象名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。
中心組織考察對象進行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
對體檢合格的考察對象進行考察。重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力等,形成考察書面報告,考察不合格者不予聘用。考察對象因體檢不合格、個人原因主動放棄或未通過考察的,由招聘單位研究是否進行遞補。
(五)擬聘用人員公示
根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果,經(jīng)中心黨委集體研究后確定擬聘用人員,并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進行公示,公示期不少于7個工作日。
(六)辦理聘用手續(xù)
公示期滿沒有異議的,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。
(七)試用期
按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、其它事項
(一)聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理,相關(guān)工資待遇等按國家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實、準(zhǔn)確,招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為,一經(jīng)查實,立即取消考試資格及聘用資格。
(三)公開招聘有關(guān)信息向社會公布,請應(yīng)聘人員及時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息,對未通過資格審查、筆試或面試者,不再單獨通知。
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聯(lián) 系 ?人:殷老師
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2023年12月19日
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