根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際工作需要，中國(guó)文化遺產(chǎn)研究院擬公開(kāi)招聘出站博士后2名，現(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下:

一、單位簡(jiǎn)介

中國(guó)文化遺產(chǎn)研究院是國(guó)家文物局直屬的綜合性科研事業(yè)單位，主要從事文化遺產(chǎn)保護(hù)的基礎(chǔ)與戰(zhàn)略研究、價(jià)值闡釋及挖掘利用、重點(diǎn)文物保護(hù)單位及大遺址保護(hù)、中國(guó)世界文化遺產(chǎn)保護(hù)、文物保存與修復(fù)的科技研發(fā)與推廣、出土文獻(xiàn)研究等工作，并承擔(dān)援外工程任務(wù)，以及對(duì)各地文物保護(hù)專業(yè)骨干的培訓(xùn)任務(wù)等。

二、招聘崗位、范圍及資格條件

（一）招聘崗位

（二）招聘范圍

2024年或2025年3月前國(guó)內(nèi)出站的博士后研究人員，全職從事博士后研究工作，年齡不超過(guò)40周歲（1984年1月1日以后出生）。符合國(guó)家有關(guān)博士后在京落戶政策。

（三）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.熱愛(ài)文化遺產(chǎn)保護(hù)事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和溝通表達(dá)能力。

4.身心健康，保證聘期內(nèi)全職在崗工作。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除黨籍、公職的人員，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為、還在禁考期的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員，正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

應(yīng)聘人員下載填寫(xiě)報(bào)名表及其他要求材料，連同相關(guān)材料掃描件，于報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送到報(bào)名郵箱。

（二）資格初審

按照招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格初審，確定參加考試人選并通知應(yīng)聘人員。資格初審未通過(guò)的人員不再另行通知。

原則上通過(guò)資格初審人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比達(dá)到3:1即可開(kāi)考。達(dá)不到3:1的，由院黨委集體研究決定是否按照實(shí)際通過(guò)資格初審的人數(shù)組織考試。

（三）資格復(fù)審及考試

考試形式為面試。面試具體時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。面試主要考核應(yīng)聘工作崗位需要的綜合能力，采取非結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，成績(jī)?yōu)榘俜种?。面試成?jī)合格線為60分。面試成績(jī)公告將在我院網(wǎng)站發(fā)布。

面試當(dāng)天須攜帶身份證原件進(jìn)行核驗(yàn)；并提供大學(xué)本科以來(lái)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。以上材料均需提供原件，核驗(yàn)后當(dāng)場(chǎng)交還考生。凡有關(guān)材料信息不實(shí)的，招聘單位有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

（四）研究確定體檢及考察人選

按照面試成績(jī)由高到低的順序，以1:1的比例研究確定參加體檢和考察人選。

（五）體檢和考察

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選，由院統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。聘用前考察工作采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案、背景調(diào)查等方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。不符合要求或涉嫌弄虛作假或法律規(guī)定不得聘用的其它情況，不予聘用。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢、考察不合格等原因造成崗位人選空缺的，將視情況研究決定是否遞補(bǔ)人選，或取消該崗位招聘。

（六）研究確定擬聘人選

根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、體檢和考察情況等，研究確定擬聘人選。

（七）公示

在人力資源社會(huì)保障部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”、國(guó)家文物局官網(wǎng)、中國(guó)文化遺產(chǎn)研究院網(wǎng)站，對(duì)擬聘人選情況進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（八）備案及聘用

公示期滿并經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意聘用的，報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)人事部門(mén)備案后，由我院與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布招聘信息之日起至2024年12月17日止。

（二）報(bào)名郵箱：hrzp1@cach.org.cn。

（三）需提交的報(bào)名材料包括：

1.中國(guó)文化遺產(chǎn)研究院公開(kāi)招聘出站博士后報(bào)名表（附表1），下載填寫(xiě)并簽字后掃描發(fā)送。

2.科研課題統(tǒng)計(jì)表（附表2），下載填寫(xiě)并簽字后掃描發(fā)送。

3.學(xué)術(shù)成果統(tǒng)計(jì)表（附表3），下載填寫(xiě)并簽字后掃描發(fā)送。

4.相關(guān)證明材料掃描件，包括本人身份證、戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)、大學(xué)本科以來(lái)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。職稱證書(shū)（如有）及有關(guān)獲獎(jiǎng)材料也可一并發(fā)送。本類證明材料需合并掃描為一個(gè)PDF文件發(fā)送。

5.相關(guān)學(xué)術(shù)成果掃描件，包括博士學(xué)位論文電子版、博士后出站報(bào)告、1-3篇已正式刊發(fā)的學(xué)術(shù)論文代表作。本類學(xué)術(shù)成果材料需合并掃描為一個(gè)PDF文件發(fā)送。

即：報(bào)名時(shí)提交五個(gè)附件：報(bào)名表掃描件、科研課題統(tǒng)計(jì)表掃描件、學(xué)術(shù)成果統(tǒng)計(jì)表掃描件、證明材料掃描件、學(xué)術(shù)成果掃描件。郵件標(biāo)題統(tǒng)一格式為：2024招聘-出站博士后-姓名-身份證號(hào)后四位。

（四）其他注意事項(xiàng)：

1.報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

2.2025年3月31日之前無(wú)法取得博士后證書(shū)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

3.請(qǐng)按要求填寫(xiě)聯(lián)系電話（最好是能聯(lián)系到本人的手機(jī)號(hào)碼），并保持通信暢通，以免出現(xiàn)因無(wú)法接收短信或接聽(tīng)電話導(dǎo)致遺漏面試信息的情況。

五、聯(lián)系方式

咨詢電話：010-84649752

監(jiān)督電話：010-84646201

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附件下載：
·附表1 ?中國(guó)文化遺產(chǎn)研究院公開(kāi)招聘出站博士后報(bào)名表.doc
·附表2 科研課題統(tǒng)計(jì)表.doc
·附表3 ?學(xué)術(shù)成果統(tǒng)計(jì)表.doc